企业文化对于一个企业来说，是精神内涵。是驱动员工和企业走上市场的内部驱动力，而她依靠的不仅仅是企业本身，与企业环境也息息相关，环境总是处在一种动态变化当中。因此，企业文化必须与环境保持一定的吻合与相关度。对于环境来说，创新度是评价一个环境最实际的办法。由此看来，保持企业文化的与时俱进性，在于改善与提高企业的创新能力。管理人员应当根据实际的企业环境来确定创新发展的基本步骤，让企业文化适应环境变化，促进企业文化的更新，使企业氛围更加和睦。